HR i virksomheder og organisationer
– strategi, kultur og trivselUdkommer vinter 2027
HR i virksomheder og organisationer er bogen for dig, der ønsker at få forskningsbaseret viden og en grundlæggende forståelse for HR (Human Ressources) tilsat eksempler fra praksis og værktøjer. Målet med bogen er at styrke din viden, dine kompetencer og færdigheder inden for HR. Uanset om du først skal til at arbejde inden for området eller allerede har gjort det i en årrække.
Kvalificerede medarbejdere er blevet en af virksomhedernes største konkurrencefordele. Der er også færre medarbejdere at kæmpe om. Her spiller HR en afgørende rolle for at sikre attraktive arbejdspladser, hvor medarbejderne har lyst til at arbejde. Bogens kapitler handler om:
- HR i private og offentlige organisationer
- HR som strategisk partner
- Datadrevet HR
- Tiltrækning
- Fastholdelse
- Psykisk arbejdsmiljø
- Kultur, diversitet og inklusion
- Forandringer
- Udvikling
- Afvikling
Denne bog øger din forståelse for, hvordan HR skal være strategisk medspiller for virksomhedens ledelse. Den er rettet mod studerende på akademi-, bachelor- og diplomuddannelserne, men også mod ledere og administrative medarbejdere, der er nye i HR eller har behov for at udbygge deres viden om feltet.
Antal sider: 350
ISBN: 9788776233990
Udgave, år: 1, 2027
Oplag, år: 1, 2027
Udgivelse: 01-01-0001
Indbinding: Indbundet
Best.nr.: 22445