Når verden omkring os er i stadig forandring, er vi nødt til kontinuerligt at indføre små forandringer for at følge med og tilpasse os – det kan lade sig gøre i det gode team. Når vi arbejder i team kan vi komplementere hinandens kompetencer, og dermed opnår virksomheden, gruppen eller organisationen en unik styrke og evne til forandring. Forskning viser, at skal et projekt lykkes, må man have fokus på både opgaven og indre såvel som ydre relationer. Dette er næsten uoverkommeligt for den enkelte, men i teamet bliver det muligt.

Bogen er skrevet til alle, som ønsker at få større indsigt i gruppekonstellationer og redskaber til at arbejde konstruktivt med disse. Både til medarbejderen, mellemlederen og lederen på den lille eller mellemstore arbejdsplads, hvor man ønsker en mere teamorienteret arbejdsform, og til konsulenten der rådgiver om samarbejde og forandring i organisationer.
Den indeholder en lang række anvendelige og praktiske tip og eksempler, så den med sin jordnærhed indbyder til, at læseren selv reflekterer over bogens budskaber i forhold til sin egen virkelighed og hverdag.

Skal du opbygge eller forandre et team, så følg forfatterens råd: »Gå forsigtigt frem, læs bogen på skift, diskuter, hvad I har læst, og vend tilbage efter et stykke tid og læs videre«.

»… erfaringerne og resultaterne [er] yderst relevante for skoleledere, som ønsker at arbejde med teamudvikling. […] mange praktiske anvisninger på, hvordan man kan arbejde med at udvikle en gruppe eller arbejdsgruppe til at blive et team«.
Plenum, af Lone Pedersen Hansen, viceleder, Halsnæs Heldagsskole

»Bogen er meget anvendelig med sine praktiske råd, cases og tjeklister, samtidig med at den ingenlunde underdriver den store indsats, der skal til fra alle parter for at få teamet til at fungere«.
Bibliotekernes lektørudtalelse

Antal sider: 168

ISBN: 9788778879431

Udgave, år: 1, 2011

Oplag, år: 2, 2020

Udgivelse: 13-04-2011

Indbinding: Paperback

Best.nr.: 13949