Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige
Det handler ikke om, hvor mange timer vi arbejder, men om, hvordan vi bruger arbejdstiden. Med afsæt i virksomheden IIH Nordic fortæller Pernille Garde Abildgaard, hvordan man kan gå ned i arbejdstid og stadig øge virksomhedens omsætning. Lyder det som en utopi? Overhovedet ikke. Det er lykkedes for IIH Nordic, så det kan også lykkes for os andre.
Vi hører alt for ofte om stress og depression hos mennesker, der jonglerer med fuldtidsarbejde, familieliv, ønsket om at have tid til venner og fritidsinteresser. Kun få mennesker kan lykkes med det hele, og det resulterer hvert år i tusindvis af sygemeldinger og elendig trivsel på arbejdspladser over hele verden.
I den danske virksomhed IIH Nordic vil man det anderledes. Her ønskede direktør Henrik Stenmann at øge arbejdsglæden og minimere arbejdstiden, uden at det gik ud over indtjeningen. Kort sagt: Han ville gøre sine medarbejdere lykkelige.
Efter fem år med målrettet transformation af arbejdsprocesser og arbejdsdage samt implementering og test af mere end 50 forskellige værktøjer, er missionen lykkedes. Stort set alt stress blandt de 49 medarbejdere er elimineret, omsætningen er fordoblet, sygefraværet er ikke-eksisterende og både i 2017 og 2018 er IIH Nordic blevet kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads.
Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige fortæller hemmeligheden bag succesen. Den giver data og unikke indsigter fra de seneste to år med en 4-dages arbejdsuge plus en række enkle råd og værktøjer, som man kan bruge i sit eget arbejdsliv – og præsentere for sin chef.
Bogen henvender sig til HR-chefer, direktører, arbejdsmiljøkonsulenter og alle andre – på gulvet og på ledelsesgangene – der ønsker inspiration og praktiske værktøjer til, hvordan vi kan arbejde mindre og stadig være effektive.
»Bogen er epokegørende, fordi den for første gang detaljeret beskriver denne usædvanlige virksomhed og dens nørdede og lidt skæve adm. direktør, der med egne ord i starten bedrev intuitiv ledelse«.
Ulla Bechsgaard i Jyllands-Posten
6 stjerner - ★★★★★★
»Inspirationsbog for både medarbejdere og ledere. […] Inspirerende bog med mange vinkler på kortere arbejdstid«.
Bibliotekernes lektørudtalelse
»Årets mest bemærkelsesværdige erhvervsbog«.
Ulla Bechsgaard i Jyllands-Posten
6 stjerner - ★★★★★★
»Det er en god og tankevækkende bog. Hvad skal vi lave, når de administrative robotter har taget vores kontorarbejde – efter at have læst bogen tænker jeg, at vi skal arbejde meget lidt, men til gengæld opnå store resultater med vores arbejde. Jeg synes du skal læse den.«
Henrik Gudme, formand for Dansk Forening for Kvalitet, Magasinet Kvalitet
Antal sider: 212
ISBN: 9788772161174
Udgave, år: 1, 2019
Oplag, år: 2, 2020
Udgivelse: 03-06-2019
Indbinding: Hæftet m. flapper
Best.nr.: 10969
