ArbejdsPladsUdvikling er en metode, der producerer energi i organisationen og hos den enkelte medarbejder. Formålet med denne bog er at give arbejdspladserne et værktøj til selv at gå i gang med en ArbejdsPladsUdvikling, en såkaldt APU. Det er med denne bog muligt uden brug af eksterne konsulenter. APU'en er en metode, man kan vælge i stedet for den traditionelle ArbejdsPladsVurdering (APV).

Arbejdspladsens sikkerhedsrepræsentanter kan f.eks. bruge bogen som et oplæg til og baggrund for en udviklingsdag, hvor arbejdspladsen sætter det psykiske arbejdsmiljø i centrum og skubber en proces med APU i gang. Metoden, der ligger til grund for bogens metode, er Appreciative Inquiry (AI), der er en meget populær metode til udvikling af arbejdspladsen – offentlig som privat.

Men bogen kan også anvendes af arbejdspladsens personaleafdeling til organisationsudvikling eller af ledelsen til at give et indblik i, hvordan der kan skabes god energi på arbejdspladsen og hos den enkelte medarbejder.

»... en bog, som kan gøre dig klogere på, hvad det psykiske arbejdsmiljø handler om, og hvor vigtigt det er at udvikle det i en positiv retning for at undgå stress og udbrændthed«.
jagoo.dk

4 stjerner - ★★★★

»Bogen er en velstruktureret praktisk guide til en alternativ metode til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø«.
Lektørudtalelse

Antal sider: 69

ISBN: 9788778872456

Udgave, år: 1, 2005

Oplag, år: 1, 2005

Udgivelse: 08-08-2005

Indbinding: Indbundet

Best.nr.: 6301